根据人口数据显示，我国的老年人口总数，已经成为世界上最多的国家之一。不仅如此，根据相关的数据统计，我国人口老龄化发展速度也一直名列前茅。而老龄化人口的不断增多，也会带来不少的挑战，尤其是在养老金领域。

　　截至去年年末，我国60周岁及以上人口(2.5亿)的占比已经超过了18%，其中65周岁及以上人口(1.7亿)的占比也在12.5%以上。而且按照这样的增速发展下去，不用多久我们的人口老龄化问题就会越来越严重。

　　根据人口普查及人口研究中心预测数据结果显示，等到2030年前后，我国60周岁及以上人口可能会达到4亿。而等到2050年前后，这个数字可能还会增长至4.5亿。在国内，基本上大家领取养老金的年龄都在60周岁左右。所以不断增多的老年人口，自然影响着养老金的情况。

　　而在此前的一份报告中，就提及到了“养老金缺口”的问题。而究其根本，出现这种情况的原因，主要有三点。

　　第一点，领取养老保险的人数和金额，与缴纳养老保险人数和金额，之间的不平衡。当支出大于收入的时候，就会出现资金缺口的情况，而养老金领域亦是如此。随着老年人口的不断增多，领取养老保险的人数和金额也在不断的增加。

　　第二点，参加社保人数较少。虽然，我们常常将社保挂在嘴边。但是缴纳社保的人数，其实并没有想象中的多。数据显示，2018年我国7.8亿的社会从业者中，仅有3亿人参与社保缴纳。不仅如此，3亿人中还有不少处在停保的状态。据悉，北京、广州等城市的参保人员中，只有六至七成的人员在缴费。

　　第三点，频繁出现断缴情况。随着社会的进步，人们不断向大城市涌入。而在职场中，也不像过去一样一份工作干到退休。很多职场人，尤其是年轻人更是出现频繁更换工作的情况。而也正是如此，很多城市出现了养老保险断缴的情况。

　　于是，针对这样的养老金现状，很多专家们提出了宝贵的意见，一起来看看吧!

　　第一种，提高缴费。不过就目前的大环境而言，提高缴费还是比较难的。

　　第二种，调整人口年龄结构。我们将5岁至59岁人口被定义为“劳动年龄人口”，如果能够增加该年龄层的人口，或许能够获得更多的参保人员。但是就“二胎政策”，以及人口出生率的数据来看，第二种方法也并不容易。

　　最后一种，延迟退休。其实这也是很多国家推出的一个方案，将社会工作者的退休年龄推迟，对于养老金的效果还是比较明显的。2018年俄罗斯推出了延迟退休计划，而日本2019年前后，也通过了相应的弹性退休到70岁的方案。

　　对于我国而言，其实也早在2012年的时候，我国有关部门也曾提过这样的想法(研究弹性延迟领取养老金年龄的政策)。不过目前为止，我们的延迟退休还需要针对不同的群体，再进行更进一步的规划。或许未来的某一天，我们也会推出这样的方案，你觉得可行吗?