对于广大退休人员而言，最关心的就是自己的养老金水平了。毕竟只有养老金充足，晚年生活才能得到更多保障。公开资料显示，从2005年至今，全国养老金已经实现了16连涨。其中，2006年至2015年期间，养老金每年的涨幅一直都保持在10%以上。不过从2016年至今，养老金的涨幅就开始不断缩减，最近这几年的涨幅都在5%左右。

　　对于这种情况，很多退休人员也提出了疑问：养老金的涨幅逐渐降低，是因为什么原因?如果养老金的涨幅一直处于收缩状态，那么未来某一天养老金会不会就不涨了呢?其实，养老金的涨幅之所以会降低，主要和以下几点原因有关。

　　1、经济增速放缓

　　早些年，中国的经济增速一直处于高速发展的状态。但是近些年，这一增速已经有所放缓，这主要是因为中国经济已经达到了一定的高度。而在正常情况下，一个经济体的体量越大，它的经济增速就相对较缓慢。其实这个很好理解，比如一个人不负重的情况下每分钟可以跑200米，负重后每分钟就只能跑100米了。在经济增速放缓的大背景下，社保基金收入自然也会有所减少。为了保证养老金能够按时足额发放，所以要对养老金的涨幅进行一定的调整。

　　2、老龄化加剧

　　数据显示，目前我国的退休人员已经达到了8000万人，这是一个非常庞大的群体。而随着国内老龄化现象的不断加剧，现在一个退休老人可能需要3—4个在职年轻人供养。另一方面，新生儿出生率却呈现出逐年下跌的趋势。这意味着，在不久的将来，年轻劳动力将越来越少，但是领取养老金的老人却在不断增加。所以，如果不及时对养老金的上涨比例进行调整，就很容易造成养老金收支不平衡的情况。

　　3、养老金的涨幅与物价上涨水平相对应

　　国家之所以每年都上调养老金，很重要的一个原因就是为了应对物价的上涨。试想，如果养老金是一个固定不变的数字，那么随着物价的上涨，退休人员的晚年生活就不能够得到充分的保障了。所以，养老金每年都会上涨一部分，以跟得上物价的上涨幅度。

　　养老金16连涨，却有人提出“反对”，认为不公平

　　对于养老金16连涨这件事，不少在职员工表示“反对”，认为退休后的养老金比现任在职员工的工资还要高，这是非常不合理的。事实上，很多专家也曾说过这个问题。北京大学国家发展研究院院长姚洋在一次演讲的时候表示：现如今中国社保的标准太高了，这是没办法长时间持续的，需要进行改革。很多在职员工辛苦工作一个月，拿到手的钱还不如退休人员的一半，这样的分配方式确实也显得不太合理，也容易造成很多矛盾。